La movilidad ha sido uno de los temas de mayor importancia a nivel global, esto a causa de los grandes y notables cambios por los que la Sociedad ha atravesado y que han culminado en la transformación constante de la misma, teniendo que adaptarse a las nuevas y cada vez mayores necesidades latentes, esto sin importar el lugar en el que nos encontremos.

Hablar de movilidad, tecnología y seres humanos, podría resultar un tanto distante y sin relación alguna pero a la vez, estos conceptos no se encuentran tan lejanos unos de otros, tal es el caso de los Gigantes Corporativos, que se han encargado de desarrollar mecanismos y diversas plataformas, con la finalidad de poder satisfacer las nuevas necesidades de transportación de las personas a sus deferentes destinos, sin embargo, estos modelos se encuentran en constantes cambios debido a factores tales como los costos elevados, preferencias de consumo, competencia, coberturas y facilidades de acceso.

Uno de los sectores en donde es posible apreciar la transformación de la movilidad, es en el capital humano del que se conforman las diversas Empresas, toda vez que ésta es vital para que sus colaboradores puedan cumplir con sus funciones y actividades empresariales de manera óptima y oportuna, cumpliendo así, con los objetivos generales de la misma pero ¿Cómo pueden éstas empresas optar por la opción de movilidad idónea? Normal y comúnmente, cualquier persona busca el mejor servicio al menor precio, lamentablemente los precios y la calidad no van de la mano muy a menudo, encontrando en el mercado, una diversidad de productos y servicios que pueden cubrir la necesidad latente en el momento pero en una temporalidad mayor, podrán verse afectadas debido a los grandes costos y al consumo de recursos económicos lo que al final, brindará un resultado negativo para la Empresa, al tener que eliminar el apoyo a sus colaboradores, lo que se transformará en falta de motivación, incumplimiento en sus deberes laborales y por lo tanto, una disminución en su rendimiento.

Con base en lo anterior y conociendo las necesidades de ambas partes, es decir,  tanto de las Empresas como de los colaboradores, encontramos en Mazmobi un servicio eficiente y útil, en el que las Empresas no merman sus bolsillos pagando por servicios que a la larga, puede que utilicen o no, por el contrario, proporcionan un producto basado en el “Pago por uso” bajo el esquema MaaS (Mobility As a Service), brindando accesibilidad de movilidad en dónde y cuándo lo requieran los colaboradores, otorgando a la vez, una facilidad en la gestión administrativa y por lo tanto, un mayor control tanto del capital humano como de los recursos económicos destinados a la movilidad de los mismos.

Ahora bien, ¿Qué beneficios obtiene el capital humano? Facilidad en su forma de transportarse por y fuera de la Ciudad, tener al alcance de su mano un vehículo que los llevará a su destino ya sea laboral o personal cumpliendo con sus necesidades inmediatas, puntualidad para llegar a sus centros de trabajo, reducción de tiempos en sus trayectos, permitiéndoles desarrollar plenamente sus actividades, lo que significa un crecimiento personal y profesionalmente, entre otros.

Como podemos ver, siempre existirán diversos modelos de movilidad enfocados a cada uno de los sectores sociales, lo importante es saber elegir el modelo apto e ideal conforme a las necesidades que desean cubrirse, ya sea como Empresa o individualmente, manteniéndose actualizados y aprovechando el rendimiento y beneficios que cada uno puede brindarles.